Bias E-learning
€150
Individuele toegang
- ± 2 uur, in je eigen tempo
- Drie bouwstenen + actieplan
- Oefeningen KENJEBIAS en Trusted 10
- Tools PAUZE en de 3 B's
- Nederlandse en Engelse versie
UPOP E-LEARNING · NEDERLANDS + ENGELS · ± 2 UUR
Onbewuste bias: zien, benoemen, aanpakken
Na een training weet iedereen wat bias is. Maar op maandag verandert er weinig. Deze e-learning geeft je inzicht én twee tools die je meteen gebruikt, bij elke beslissing over mensen: wie je aanwerft, wie het woord krijgt, wie een kans krijgt.
Bias zet je niet uit. Je leert er wel mee omgaan.
Iedereen heeft bias, ook slimme en goedbedoelende mensen. Ons brein neemt elke dag duizenden shortcuts. Dat is handig bij het kiezen van een broodje, en riskant bij het kiezen van een kandidaat.
Eén awarenesstraining verandert dat niet blijvend. Wat wel werkt: leren vertragen op de juiste momenten, bias een naam geven, en het respectvol bespreekbaar maken. Precies dat oefen je in deze e-learning.
Wat je leert, in drie bouwstenen
1 · Accepteren
Hoe je brein snelle keuzes maakt (systeem 1 en 2), de vier momenten met het grootste risico op bias, en vier mythes die je tegenhouden.
2 · Benoemen
Tien biases op de werkvloer met de KENJEBIAS-oefening, en je eigen Trusted 10: wie vertrouw jij, en wie mis je daardoor?
3 · Aanpakken
De PAUZE-tool om je eigen bias te vangen, en de 3 B's om bias bij anderen bespreekbaar te maken zonder iemand aan te vallen.
Jouw actieplan
Concrete stappen voor vandaag, 1 week, 30 dagen en 90 dagen, zodat het niet bij inzicht blijft maar gedrag wordt.
Voor wie?
- Leidinggevenden die beslissen over aanwerving, evaluatie en kansen.
- HR- en L&D-professionals die na een workshop willen dat het blijft hangen.
- Iedereen die eerlijker wil beslissen over collega's, kandidaten en klanten.
Zo werkt het
- Online, in je eigen tempo, ongeveer 2 uur.
- Korte lessen met oefeningen: neem pen en papier.
- Direct toegang, en je kan terugkomen naar de tools voor elke belangrijke beslissing.
- Gebaseerd op onderzoek (o.a. Kahneman, Banaji & Greenwald) en op de workshops die UPOP geeft in organisaties.
Door Khadija Rejdy, oprichter van UPOP, docent aan UHasselt en spreker voor organisaties als BASF en steden als Gent en Antwerpen.
Start vandaag
Voor je hele team of organisatie?
We combineren de e-learning met een workshop live of online, en helpen je bias-checks in te bouwen in aanwerving, evaluatie en vergaderingen. Vraag een voorstel.